岗位职责：

1、设计和实施员工福祉项目培训计划，以满足客户的培训需求和达成培训目标；

2、根据培训目标和被培训对象的特点，开发和设计培训课程、培训材料和培训方式；

3、确保培训课程的质量和效果，并能够提供反馈。就培训的相关数据，进行分析，撰写培训总结报告，洞察改进机会，并进行跟踪；

4、在培训过程中，与客户进行沟通，进行及时反馈。在必要时，调整和改进培训课程；

5、与其他部门合作，为公司内部培训提供支持和培训；

6、员工福祉项目包括但不仅限于管理沟通、性别平等、工作场所对话、健康安全、科学理财、亲子教育、营养健康、情商管理、压力管理等；

7、完成上级主管交代的其他任务。

职位要求：

1、大学本科以上，专业不限；

2、具有一定的英语读说听写能力（非一定持有四六级证书，但必须具有同等的至少英语四级水平）

3、有强烈的责任感，良好的沟通能力，具备团队合作精神；

4、具备良好的学习能力和抗压能力，能够独立工作和自我激励；

5、熟练掌握培训技能和知识，如演讲技巧、课堂管理技能等；

6、对员工福祉和人才培养有浓厚的兴趣。

综合薪资：8k-15k

岗位职责：

1、担任培训主持与助教，配合培训讲师完成相应主题的培训任务与活动；

2、协助培训讲师维持课堂纪律，调动课堂氛围，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈；

3、对培训需求进行分析、制定培训计划、协助建立培训档案、监控培训过程、做好培训记录、评估培训效果，并对培训结果进行考核，协助培训讲师做好培训考核的管理工作，撰写培训总结;

4、负责与客户沟通，并做好培训前期准备工作以及后勤管理；

5、上级交代的其它工作。

职位要求：

1、专业不限，本科及以上学历。有过授课经验，对培训工作有憧憬与目标者优先；

2、性格外向开朗，语言表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；

3、工作态度积极，责任心强，认真、细致，有较强的亲和力；

4、英语四级以上，有较强的英语书写能力；

5、诚实、积极、乐观、勤奋、进取，热爱学习，团结协作，有很强的自律与自我管理能力。

综合薪资：5k-8k

岗位职责：

1.无需销售，公司提供精准的资源，电话筛选精准用户，解决客户疑问，添加微信即可。

2.轻松好上手，能接受打电话，小白也欢迎来撩。

3.工作积极主动，有强烈的进取心，性格外向。

职位要求：

1.有良好的沟通能力和技巧，逻辑思维清晰，目标明确。

2.能够承受工作压力，有一定的耐心。

3.年龄20-38岁，学历不限，应届生也可。

薪资福利

1.无责底薪4000+补贴300+全勤200+提成+绩效奖金（月综7k-10k）

2.上班时间：9:00-18:30 休息1个半小时；法定节假日正常休。

3.购买五险。

4.不定期发放奖励。